vextrafxkb
Experiências de clientes vextrafx

O que as organizações dizem depois de trabalhar com a vextrafx.

Estes relatos vêm de responsáveis de operações e comunicação que passaram por engajamentos com a nossa equipe. Nenhuma edição, nenhum embelezamento.

← Voltar ao Início

Em suas próprias palavras.

MA

Mariana Azevedo

Gerente de Operações · Campinas, SP

"O mapeamento foi exatamente o que precisávamos. Não uma lista de ferramentas para adotar, mas um documento que nos ajudou a entender onde nossa equipe tinha dúvidas reais. Três meses depois ainda consultamos o mapa quando surge uma nova pergunta interna."

Abril de 2025 — Mapeamento de Fluxo

RB

Ricardo Barros

Diretor de Comunicação · São Paulo, SP

"Precisávamos redigir uma nota interna sobre IA antes de uma reunião de liderança. A Luísa nos ajudou a organizar o que já sabíamos e a identificar o que ainda era impreciso. O processo de dois rascunhos funcionou bem — o retorno deles foi diretamente acionável."

Março de 2025 — Nota Interna

FK

Fernanda Kimura

Coordenadora de Projetos · Santo André, SP

"Assino a atualização trimestral desde o início de 2024. É o único serviço desse tipo que não me faz sentir que estou sendo vendida alguma coisa a cada página. O tom é calmo, as referências são sólidas. Vale o valor por ano sem dúvida."

Maio de 2025 — Atualização Trimestral

TO

Thiago Oliveira

Líder de Transformação Digital · Curitiba, PR

"Fizemos o mapeamento de fluxo em setembro. O que mais me surpreendeu foi que as entrevistas com a equipe revelaram pontos de resistência que eu não sabia que existiam. O documento foi útil — embora o prazo tenha escorregado uma semana além do previsto."

Outubro de 2024 — Mapeamento de Fluxo

CS

Camila Santos

Responsável de RH · Belo Horizonte, MG

"Contratamos o serviço de nota interna para o departamento de RH explicar para os colaboradores nossa posição sobre IA em processos de seleção. A Aline foi cuidadosa nas perguntas, e o resultado ficou com a nossa voz — não com a voz deles."

Fevereiro de 2025 — Nota Interna

PL

Paulo Lemos

Sócio-gestor · São Paulo, SP

"Assino a atualização trimestral com o propósito de levar um resumo para o conselho a cada trimestre. É a única fonte que consigo citar em reunião sem sentir que estou repetindo marketing de fornecedor. O Rafael tem um critério de curadoria que faz diferença."

Abril de 2025 — Atualização Trimestral

Como o trabalho se desenvolveu na prática.

Caso 01 — Empresa de logística, 380 colaboradores

O desafio

A equipe de operações recebia perguntas frequentes da diretoria sobre "uso de IA" nos processos internos, mas não tinha clareza sobre o que a diretoria estava de fato perguntando — nem sobre quais processos seriam candidatos realistas.

O que foi feito

Engajamento de seis semanas com workshop de abertura e oito entrevistas com membros de diferentes subequipes. O mapa de fluxo identificou quatro funções com potencial de observação e três com restrições regulatórias que descartavam o uso.

O resultado

A equipe entrou na próxima reunião de liderança com um documento de referência escrito. A diretoria conseguiu formular perguntas mais específicas. O debate mudou de "devemos usar IA" para "em qual dessas quatro funções faz sentido começar a observar".

"O mapa nos deu vocabulário para a conversa. Antes, era tudo muito vago." — Gerente de Operações

Caso 02 — Escritório de arquitetura, 42 colaboradores

O desafio

Dois sócios divergiam sobre a posição do escritório diante de ferramentas de IA para textos de apresentação e memoriais descritivos. Havia pressão para publicar algo internamente antes que a equipe junior chegasse com expectativas sobre automação.

O que foi feito

Engajamento de nota interna com sessão estruturada com os dois sócios, seguida de dois rascunhos. A conversa estruturada ajudou a identificar onde havia concordância e onde as diferenças eram reais — o que mudou o que entrou no documento.

O resultado

Nota interna de duas páginas distribuída para toda a equipe em três semanas. Os sócios não precisaram fingir ter uma posição unificada que não tinham — o documento descrevia o que estava em observação e o que ainda estava em aberto.

"A nota não resolveu nossas diferenças, mas colocou as diferenças em palavras que a equipe conseguia ler." — Sócio do escritório

O acúmulo em números.

3

anos de operação

47

engajamentos

91%

taxa de retorno

12

edições trimestrais

Fale com a equipe.

Endereço

Av. Eng. Luís Carlos Berrini 1542
Brooklin Novo, São Paulo — SP

Horário

Seg–Sex
09h00 — 18h00 BRT

Quer fazer parte desta lista?

Entre em contato para uma conversa inicial. Escutamos o contexto da sua organização antes de propor qualquer serviço.

Iniciar Conversa